我干了十年行吧，总认定这行没啥可夸的，也没啥务必改的。
不过咱们还是得聊聊，为啥我还能在公司混个闲散编制，毕竟这年头，能进这个门儿都算本事。 说干就干，目前说干干，那都是老黄历了。得说真话，我这个人挺实在，没啥花架子，也不懂那些虚头巴脑的“双赢”要么“完美主义”。
要么就是确实把活儿干透了，要么就是没事儿瞎折腾。
要是真能干，那得把根本功练熟，不然等着看笑话的就是你。 我在稳字上算是行家里手，这点毛病我承认。
那会儿总认定，只要不忒频繁出错，就能过得去。
后来发现不是，越稳越好办出错。出于忒稳，就让人认定你闷，不灵活。
有时候为了省事，我就把流程往后拖，要么把细节往后放，想着等忙完了再说，结局就是后面那个环节就卡住了。
这活儿要是没拖，早就干完了。 自然，我也不是那种只会推卸责任的人。我习惯把难题摊开来说，哪怕是不舒服也得说。
要是真成了，我也认了，但绝不去装傻。
那会儿遇到棘手的事，我就先自己琢磨半天，然后跟领导汇报，要是领导说没难题，我就接着干；要是领导说有难题，我立马调整方向要么找替代方案，绝不硬刚，也不轻易认栽。 具体如何干的，还得看情况。有的事，比如报表数据，那得走程序，绝对不能出错，故此我就把复核环节做成了自己的习惯动作，哪怕领导不要求，我也自己多跑两趟。有的事，比如新项目策划，那得看老板心情，我这是“蹭热度”。有一次为了赶进度，我就提前把方案弄出来，搞定领导的工夫就达成了。
这招别看卑鄙一点，但有时候挺管用。 说回来，我最大的毛病就是忒想表现自己。
实际上有时候挺没必要的，大家认定你靠谱就行。但我一直忍不住想，我得证明给我自己看，也得证明给领导看。
这害得我有时候讲话有点冲，特别是急了的时候。话糙理不糙，但有时候确实伤感情。记得那回项目节点要到了，我急得跟同事一个电话就没了，结局最终修了两天，别看结局凑合，但过程确实让人看不下去。
好在有人提醒我，我立马道歉，然后重新规划路线。目前闲下来多反思，我发现自己确实有点自我中心，赶明儿想表现，得先问问别人同不应允。 至于短板，那得说真话。就是忒好办焦虑。目前的节奏挺急的，特别是项目多的时候，一有变动我就慌。
有时候为了赶截止日期，我就会临时抱佛脚，要么把精力都往不关键的地方挪一挪。
这种心态不好，下次可能还得再犯。我有时候也会想，我也不是非要每个人都中意，只要结局好就行。但我总揪心自己哪儿做得不够好，生怕别人一眼就能看出来。 我也不是没想法，心比较敏感，好办往深里想。
有时候看到流程不顺，就直接找茬，不找缘由。
这也不是啥高深的理论，实际上就是认定，要是我不挑出来，下次肯定还会犯。
不过我也得承认，有时候忒想完美，反而忽略了整体效率。
比如某个报表格式略微不对，我就死磕半天，结局耽误了领导看数据的功夫。 实际上有时候我也挺懒的，特别是在重复性的工作上。我总想着等会儿领导布置了再去做，不想提前干。结局有时候领导心情好，让我先干完，我反倒认定不好意思，赶紧去补。
这心态挺矛盾的，一方面不想干活，另一方面又不好意思不干活。 另外，我还有一个毛病，就是忒在意别人的看法。
有时候为了混个脸熟，就会刻意迎合，把不该说的话也说了。结局吧，就是有时候显得不够真诚。
不过这也是一个练心的过程，得慢慢适应，不能把“迎合”当成一种技能。 总的来说，我就是一个一般/平平人，没啥天赋，也没啥绝活。我就是一个能把事儿做完，要么尽量不犯错的人。
要是能多学点新东西，多把活儿干得漂亮点，那也就好了。希望我还能持续在这行里摸爬滚打，争取早日达到那个所谓的“专家”标准。 我也得说，我有时候挺没自信的。认定自己本事一般，不如那些在大厂摸爬滚打上的人。但我也一直在学，也在努力。别看可能不会成为那个最了得的人，但也能独当一面，起码不会忒拖后腿。至于未来能不能干到退休？哪位知道呢。
反正目前能混，就混吧。 最终总结一下，我这人没啥优点，全是毛病。缺点也挺明显，就是忒想表现自己，忒好办焦虑，忒在意别人眼光。
不过这些毛病，也是我在路上踩出来的坑。别看坑多，但只要要走下去，路就还得走。至于如何走，还得看自己如何变。