嘿，各位正在刷招聘软件要么盯着物业群消息的哥们儿，先把眼珠儿放下来，别在那儿机械地念那些标准字眼了。招聘保洁员这事儿，说白了就是把房子擦得亮堂，还得让人心里不慌，别总认定你 super 了。咱不整那些虚头巴脑的“服务意识第一”，就直奔主题，把活儿摆到台面上说。 起初得说说这活儿到底是啥样。你见过那种把地板擦得比镜面还亮，连根头发丝都看不见光线的吗？自然见过，但那种光，是擦出来的，不是擦出来的光能照出人来嘛。业主在业主群里发个“今天地面干不干净利落”，你要是回个“干好了”，那还差不多。但这绝对不中。你得知道，保洁员不是来当保安盯门的，那是另一个节奏。保安是站立不动看人，你是得弯腰、蹲着、就连得弄脏自己才能把地弄干净利落。
你想啊，你蹲在地上把大块的污渍抹开，手上脏了，得洗，擦；脚也脏了，得洗，擦。
这种身体接触，这种汗水，比盯着一个摄像头看人活得多，也刺激多了。你没见过保洁员把地擦得锃亮，就敢问他们有没有见过更亮的光吗？有的，那是用脚后跟踩出来的。 然后，得聊聊这日子如何过。
这活儿最讲究的不是你有多了得，而是你能不能收拾情绪。
这年头哪位还有心情天天穿一身皮，盯着别人脸上那点油垢？你得看着别人脸上全是灰，还得主动伸手，就像伸手去够别人脸上的灰一样自然。你不需求讲话，只要把活儿干到位了，别人自然就看到你。你要是还在那儿端着架子说“我擦得不错”，那人家只会认定你假。要真想找点乐子，能够在群里发个“今天忒阳公公仿佛还不肯出来”的段子，发完还得赶紧补个“实际上今天忒阳出来得挺早的”这种让人家哭笑不得的回复。你要知道，大家都不爱看那些说教，爱看你在大家面前卖力干活的样子。你越是在忙里找乐，越让人认定你靠谱，越让人认定你爱这个家。 再说说这待遇，别当作脑子好就能混得好。保洁这行，没门槛，没学历，只要肯干、肯动，工资标准得按“货”来衡量，不是按“人”来算。
你看啊，一个小区雇十个人，每人有五千块，那是赚吆喝；雇同一批人，每人有八千块，那是真金白银。你要算笔账，每天干够八个小时，一个月干够四十二天，你的收入绝对不止五千。
这不仅是钱，也是良心。
你想想，你每天擦出来的地，是比干净利落还是比脏？是比不干净利落还是比更干净利落？这拍板了你赶明儿能不能在这个小区里待得住。你要是干着干着认定累，认定没面子，认定这钱看着踏实但心里过不去，那别干了，赶紧回家把那个没擦好的地重新擦一遍，反正地是脏的，人也是脏的，换个地方换个身子，总比干着个没处撒欢儿的好。 最终，得提提下关于团队和配合的事儿。物业保洁员不是单打独斗的，你得懂规矩，更得懂人情。你早上还没到，人家保洁阿姨要么师傅已经在楼下等你，手里提着那袋洗得发白的洗衣液；你到了，人家正好在旁边等你，手里提着你今天要用的拖把和清洁剂。你们俩哪位也不哪位，你干你的活，他干他的活，但记得要把彼此的事儿挂在心上。
比如你不小心把那个客户刚擦好的样板间桌布蹭脏了，你那是失职，得赶紧赔；你顺手捡到了那个客户掉在走廊的会员卡，那是意外，得赶紧还。
反过来，你要是没及时把垃圾倒进转运站，要么把垃圾桶盖子没拧紧，那也骂你。
这行里，凡事有交代，件件有着落，没远亲没远旧，全是靠这些规矩撑着。你要是没点这些讲究，那在大家眼里就是个只会喊口号的傻白甜，明天那地估摸就没人愿意看了。 故此说，招保洁员，实际上就是招一个愿意把工夫花在这里，愿意把脸擦干净利落，并且愿意跟别人一起把日子过得发光的伙计。别找那些讲究流程、强调资历、等着别人来教如何干活的人。真正的保洁员，是那些能把地擦得亮堂，让自己也亮堂，还能让人心里舒坦的人。
要是你也能做到这一点，那这行里还有啥难不倒你？