关于撤销对本人吸烟行为的行政处分 致：[上级机关或相关部门名称] 说实话，拿到这份处分拍板书的那一刻，我整个人像是被按了暂停键，心里那股不服气的火气早就憋住了，目前只能像只乱撞的小猫一样，在办公室里来回踱步。我知道，自己犯了个错，但这份处分拿得忒过了，认定是外强传内乱，是领导忒狠，是制度忒死板，总而言之就是认定这背后有戏，这不合理。 起初，我得说说自己抽烟这事儿到底咋回事。咱们人嘛，间或透口气、凑个乐子，图个清静，这不算啥大事。上个月刚上班，我在办公室收拾桌子，顺手把烟盒夹在牙签里，结局被领导看到了。
那一刻，我挺悔得慌的，心想要是真该死，我肯定能直接辞职不干，偏偏就在这个节骨眼上，被扣了这个处分。目前想来，这事儿本身也没错，纯属无心之失，就连能够说，是工作疏忽，连最根本的职业礼仪都能顾全，真是没有理由该受处分。 这份处分忒“重”了。
你看目前的办公环境，大家都是对着电脑屏幕一坐就是几小时，这种环境下抽烟，受害的可是咱们这种需求深度伏案工作的人。领导那个神情，看得我不由得打了个寒颤，心里直犯嘀咕：是不是他平时人在公司闭目养神，一出来就冷眼旁观？这气量也忒窄了吧？人家不是让你抽烟，是让你别抽，结局你非抽不可，最终还得挨处分。我认定这份处分，简直就是拿着放大镜找茬，连个面子都不给，让人家认定自己没资格拿点烟，真是笑话。 我想起了去年咱们部门那几位同事，私下里偷偷抽烟，哪位也没说啥，连个警告都没有。唯独我，出于举白旗似的，直接被记过处分，还扣了绩效。
当时的我，心里直嘀咕：这不公平啊！咱们大家都是大人，差不多大的岁数，差不多的职业，为啥我这点小错就要受罚，而他们却能逍遥法外？这逻辑忒不通顺了。 我查了一些资料，发现那会儿大量大公司的管理制度里，对于这种“无心之失”要么“轻微违规”，大多是警告要么日决教育，绝不像目前如此直接扣大处分。咱们目前的职场环境，大家都讲究个氛围，只要不闹大，尽量别把关系搞僵。我抽烟这事儿，就那个，纯属个人习惯，跟工作业绩没啥关系，更别提啥造成保险隐患了，彻底不符合处分的前提条件。 并且，我也得说说自己的态度。我确实知道错了，这事儿我也认，但我就是认定处分忒重了，严重影响了我的工作情绪，也让大家对我的职业形象形成了不好的影响，就连可能影响咱们部门的整体风气。我希望能重新审视一下这份处分，看看能不能从轻开免。 我想举个例子，记得上个月咱们部门搞活动，领导特意布置我负责现场布置，我别看心里没想啥大事，但为了显得大气，我偷偷点了根烟，想着松快一下。结局领导路过，一眼就看出来了，当时我冷汗直流，赶紧找借口的。
后来我反思了，认定这真不是故意的，纯属 posicionismo 的装样儿，没想到真到了这种份上，被开除党籍？不，是开除处分啊！
这处分下来，我这心里啊，真是五味杂陈，既认定委屈，又认定对不起咱们部门的一番苦心。 我也想过，是不是我平时忒挑三拣四，总认定自己需求随时预备着，随时就能腾出手来干点坏事？但事实恰恰反之，平时我别看没抽烟，但做事倒是挺细心的，连文件摆放都讲究个格物致知。非要拿个抽烟当个靶子，这确实有点冤啊。并且，我也希望领导能多理解我一下，毕竟咱们都是来图个事业发展的，不是来当苦行僧的。 最终，我想跟领导合计个事儿。
要是我能再给自己个机会，能不能把处分撤销？
要么给个从轻处理？我知道这挺难，毕竟之前事件闹得挺大，处分也下了。但我认定，自己毕竟没造成啥实质性的损失，也没耽误工作，只是个人习惯难题，还是得给个机会。咱们职场嘛，讲究个包容和和谐，别把小事闹大。 我信任，只要咱们能多沟通，多理解，肯定能找到解决办法。我也愿意持续为公司效力，赶明儿绝不会再出于一点小事就做出那么大的反应，绝不再犯这种低级毛病。 以上，便是一文。 此致 敬礼 申请人：[您的姓名] 日期：202X 年 X 月 X 日